PRACTICA 30

 Construir mi ventana de Evaluación: ¿Qué Hice?R=INTENTE APRENDER EN CADA PRACTICA POR QUE LUEGO HACE QUE REFLEXIONES MUCHO , AMI ME AGRADO MI TRABAJO AUNQUE DEBO CONFESAR QUE ME ATRASE AL PRINCIPIO DEL SEMESTRE. 
¿Como Lo Hice?R= CON GANAS ,EN EQUIPO Y CLARO CREO QUE MUCHAS COSAS ME FALTARON PARA TENER UN OPTIMO RENDIMIENTO COMO LEER Y ANALIZAR EL LIBRO
¿Cuánto resolví?-R=RESOLVI CASI TODO CREO QUE POCAS PRACTICAS ME FALTARON ALO MUCHO TRES PERO  LAS QUE RESPONDI LO HICE BIEN
¿Qué Deje de Hacer?R=AHI SI FALLE EN LA RED ESA ES LA QUE NO HICE MUCHO Y FUE MUY POCA MI PARTICIPACION
¿Cuánto me Merezco?R= ES DIFICIL AUTOEVALUARSE PERO CREO QUE ME MEREZCO UN OCHO ALOMEJOR NO FUI LO MEJOR PERO ME CALIFICO EN REGULAR
¿Y tú, compañero (a) de cómo evalúas mi Esfuerzo?


R= CREO QUE A NUESTRO GRUPO EN PARTICULAR LE FALTARARON GANAS Y TODOS SOMOS CONCIENTES DE ESO AVECES SI ACCEDIAMOS OTRAS NO EL GRUPO EN GENERAL YO CREO  SE MERECE UN 7 POR QUE DEBIMOS PONER MAS EMPEÑO.
CON RESPONSABILIDAD Y CUMPLIENDO



"AMA A TODOS
               CONFIA EN POCOS
                               ODIA A NADIE"
Movimientos Sociales
Todos los Movimientos Sociales son efectos o resultados de las acciones humanas que se has descrito en la historia de la humanidad, que se presentan para contrarrestar la violencia o la represión a quienes se les aplica. Estos movimientos se presentan en forma continua en todo el planeta, en su gran mayoría aspiran a lograr la liberación de los grupos que integran.
Encontramos movimientos que luchan contra la esclavitud, el racismo, el feminista, la liberación sexual, o de credos, contra las necesidades económicas, de grupos urbanos de demandas a los gobiernos o los movimientos para desestabilizar otros movimientos.
Todo grupo social plenamente identificado persigue, entre sus principales propósitos obtener o mantener un poder. Estos movimientos surgen como modos de organización de colectivos, fundamentalmente marginales, que luchan dentro de un campo político más o menos concreto.
Existen los llamados grupos de interés, que se transforman en grupos de presión a partir de que sus dirigentes influyen sobre la mecánica gubernamental para imponer sus aspiraciones o reivindicaciones.
A estos grupos los podemos definir como asociaciones de individuos que tienen características o propósitos comunes, así como una conciencia compartida sobre los objetivos que persiguen, que cuentan con una estructura interna propia y buscar influir por distintos medios en las decisiones de los poderes públicos, pero permaneciendo fuera de él.
Estos grupos utilizan diferentes formas de presionar a las autoridades o empresarios y logras sus objetivos, como son:
• Directas: son las entrevistas, donde se demuestran los objetivos que persiguen, lo que prevalece es la persuasión o convencimiento a las autoridades gubernamentales.

• Indirectas: a través de influir, no sobre los demandantes, sino en la opinión pública a favor de su gestión. También utilizan los medios de comunicación masiva, principalmente periódicos. Usan las amenazas o la insinuación de fuerza, acciones como huelgas, paros, manifestaciones y bloqueos en la vía pública, que les pueden servir para actuar a la defensiva o a la ofensiva.
También recurren al ciberespacio, pues existen infinitas redes sociales que muestran sus intereses y formas de lucha a través de este tipo de espacio. En el siglo actual han servido para vincularnos a través del facebook, del Hf, Twitter, etc.
Otros aspectos que ayudan a este tipo de grupos es el número de integrantes o participantes y su capacidad financiera, pues de la cantidad de miembros se deriva la disponibilidad con que cuenta el grupo para organizar a sus dirigentes, armas y preparar sus cuadros, evidenciar el nivel de fuerza que se tiene y para respaldar sus demandas.
En seguida les pedimos revisen el siguiente video donde se demuestran el nacimiento de un movimiento social.
http://www.dailymotion.com/video/xxmzl_construyendo-un-movimiento-social_politics



ACTIVIDAD.
Movimientos sociales, Culturales, Sociales y Políticos.

Entrevistas con líderes de movimientos sociales
 Propósitos: Que los participantes:
• Realizarán entrevistas a dirigentes e integrantes de grupos de movimientos sociales que estén más cercanos a su comunidad.
• Después, en una red social, discutirán y evaluarán las respuestas recabadas con los participantes que seleccionen.
Descripción de los objetivos:
Como práctica de campo, el participante buscará a lideres o integrantes de grupos sociales que están integrados a algún movimiento social y pedirán que les contesten un cuestionario sobre lo que significa su movimiento, el papel de sus dirigentes, de que tipo es el interés del grupo o del líder político.
Podrán encontrar a los líderes para entrevistarlos, tanto en su colonia, su trabajo, el colegio o fuera de los anteriores espacios.

Actividades: Instrucciones específicas:
Cada uno de los participantes revisará el cuestionario que viene más abajo, sobre lo que significa un movimiento social, y pedirá que se lo conteste un dirigente de grupo de interés, o un líder político, o un integrante de un movimiento social. Despues la subirá a su blog.
Pueden subir la imagen o un video menor de cinco minutos del entrevistado.

EL MOVIMIENTO SOCIAL AL QUE ESTUDIE FUE UNO QUE SE TRATA DE DIVERSIDAD SEXUAL Y ENTREVISTE AL DIRIGENTE DEL GRUPO GUIAS
RAFAEL JUAREZ
El nos comente que se han mantenido gracias ala consolidación de una organización armonica y comunicativa , de que ha sido difícil la ha sido puesto que no falta la discriminación o trabas del gobierno o de la misma sociedad ante este tipo de expresión y mas sobre diversidad que es muy repudiada ,lo que nosotros pedimos es solo la IGUALDAD y tener las mismas oportunidades y derechos.




Preguntas:
¿Cuáles son los objetivos de su grupo social? IGUALDAD,JUSTICIA , NO ALA DISCRIMINACION ETC
2. ¿Considera que organizados de esta manera lograrán solucionar sus necesidades de grupo y personales? CLARO CREO QUE TODO ESTA EN LA UNIO DE LA MASA Y QUE EN VERDAD TODOS LUCHEN PARA CONTRARESTAR ESTO QUE NOS AFLIGE Y POR LO QUE ESTAMOS UNIDOS

3. ¿En sus aspiraciones, los integrantes del movimiento contemplan su formación política y cultural? SI TODOS LOS SABEMOS ESTO ES UNA CULTURA DE IGUALDAD NO POR SER O TENER GUSTOS DISTINYOS ERES PEOR O MEJOR Y APARTE LA FORMACION POLITICA DE LA QUE CADA PARTIDO QUIERE SACAR PROVECHO PER DE LA CUAL NOS HEMOS MANTENIDO AL MARGEN CREEMOS QUE INMISCUIRLOS ES MALBARATAR EL IDEAL
4. Si no lo desean no contestan esta pregunta: ¿Qué opina usted de que sólo con la violencia o presión obtienen resultados a sus demandas? HASTA ESTE MOMENTO NO HEMOS “UTILIZADO” ESTE TIPO DE RECURSO AUNQUE ESTAMOS CONCIENTES QUE AVECES SOLO ASI ES ESCUCHADO EL PUEBLO Y EN VERDAD SE LES MUEVE ALGO  
5. Los integrantes de un movimiento pueden alejarse de sus objetivos como grupo social. ¿Está usted de acuerdo con su permanencia o con su relevo?
CLARO CUANDO UNOS SE ALEJAN ES MEJOR PARA QUE ESTAR DENTRO DE UNO CUANDO NO TIENES ESE FERVOR Y PASION POR EL IDEAL MEJOR DECIR ADIOS Y NO QUEDAR MAL Y ESTAMOS CONCIENTES QUE SE PRESENTA EN TODOS LOS MOVIMIENTOS SOCIALES
6. Podría brevemente explicar, ¿cuáles son los medios de comunicación que utilizan en su movimiento social o partidos políticos para mantenerse unidos?
HASTA AHORITA COMO YA ENCIONE NOS TRATAMOS DE MANTENER AL MARGEN Y FUERA DE PROPAGANDA POLITICA AUNQUE HEMOS RECIBIDO VARIAS PROPUESTAS BUENAS Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN , LAS MARCHAS ,REVISTAS ,ARTICULOS,CULTURA,CINE,PUNTOS DE REUNION, PLATICAS,CONFERENCIAS DESPERTAR ALA GENTE QUE LA “HOMOSEXUALIDAD NO ES UNA ENFERMEDAD, LA HOMOFOBIA SI!!!!”





PRACTICA 27

Organizaciones No Gubernamentales (ONGs)

Organizaciones No Gubernamentales (ONGs)

Las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) es cualquier grupo no lucrativo de ciudadanos voluntarios, que está organizada a nivel local, nacional o internacional. Con tareas orientadas y dirigidas por personas con un interés común, las ONGs realizan una variedad de servicios y funciones humanitarias, llevan los problemas de los ciudadanos a los Gobiernos, supervisan las políticas y alientan la participación de la comunidad. Proveen de análisis y experiencia, sirven como mecanismos de advertencia temprana y ayudan en la supervisión e implementación de acuerdos internacionales.

Algunas están organizadas sobre temas específicos, tales como los derechos humanos, el medio ambiente o la salud. Su relación con las oficinas y las agencias del sistema de las Naciones Unidas difiere dependiendo de sus metas, ubicación y mandato.
Más de 1,500 ONG con sólidos programas de información sobre temas relacionados con las Naciones Unidas están asociadas con el Departamento de Información Pública (DIP), dándole a las Naciones Unidas valiosos vínculos con las personas alrededor del mundo. El DIP ayuda a las ONG a tener acceso y difundir información acerca de la gama de temas en los cuales las Naciones Unidas está involucrada, para facilitarle al público el mejor entendimiento de logros y objetivos de la Organización mundial.

El Departamento de Información Pública (DIP) y las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs), cooperan regularmente. Las ONG asociadas al DIP difunden información acerca de la ONU entre sus miembros, aumentando así el conocimiento que sus bases tienen sobre la Organización y el apoyo que éstas brindan a la misma. Esta difusión incluye:

• Difundir las actividades de la ONU alrededor del mundo sobre temas tales como la paz y la seguridad, el desarrollo económico y social, los derechos humanos, los asuntos humanitarios y el derecho internacional;
• Promocionar las observancias de la ONU y los años internacionales establecidos por la Asamblea General para enfocar la atención mundial en temas importantes que enfrenta la humanidad.
ACTIVIDAD:
La comunicación en las Organizaciones no gubernamentales (ONGs).
Propósitos. Que los participantes:
• Diferencien los objetivos y actividades que realizan las organizaciones institucionales de las organizaciones no gubernamentales (ONGs).

• Conozcan las funciones que las organizaciones no gubernamentales cubren.

• Reconozcan que todas las ONGs necesitan de una estratégica de lucha para que se respeten los derechos humanos, pues existe toda tipo de violaciones.

• Seleccionen una ONG e identifiquen las acciones que realizan encaminadas a la defensa de los derechos humanos.

• Conozcan ¿que otros medios de defensa recurren las ONGs que les pueda garantizar acceso a la justicia en caso de que exista una violación a los derechos humanos en México?

• Sepan que los derechos humanos son pautas que orientan la vida humana basándose en los principios de libertad, igualdad, justicia y paz; y que se dividen entres grandes ramas: los derechos civiles, los sociales y los políticos.

• Reconozcan los métodos de comunicación social que emplean las ONGs para apoyar a los grupos humanos, animales y territorios afectados.

• Identifiquen diversas organizaciones privadas compuestas por grupos comunitarios, voluntarios, asociaciones profesionales, organizaciones académicas, sindicatos y científicas, etc.

Descripción de los Propósitos:
Cada participante seleccionará una ONG que se anuncia en Internet, debiendo reconocer cuál ha sido su desarrollo, qué luchas sociales han emprendido y cómo apoyan a parte, sectores o grupos de la población que ve limitados sus derechos humanos.
Investigue en ¿que consiste la serie de violaciones que se presentan por parte de autoridades públicas, mercenarios o grupos violentos y depresores, tales como: privaciones de las libertades fundamentales, torturas, imposibilidad de acceso a los servicios de salud, saneamiento y agua potable, defensa de los sistemas ecológicos, contra las minas antipersonales, discriminación y actos terroristas que generan catástrofes, genocidio, niños guerreros, los problema de los refugiados, el apartheid, los indígenas, entre otros muchos.
Sepa ¿qué experiencias han tenido las ONGs con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos de México y si realmente se ha mejorado tanto la vigila en la aplicación estricta de los derechos humanos o violación de las leyes?
Actividades. Instrucciones específicas:



1.- Describirá las principales violaciones de derechos humanos a la que son sometidas distintas poblaciones en México y el Mundo.

R= el investigador para México de Amnistía internacional Rupert Knox, se refirió al problema de la tortura en México; al avance que constituye la ratificación del Protocolo de la Convención Contra la Tortura y de la necesidad de trabajar conjuntamente con la sociedad civil para que se establezca un mecanismo nacional de prevención que realmente funcione y ayude a prevenir la tortura en cualquier lugar de detención en México. Señaló la desprotección en la cual viven millones de personas en México, a pesar de la apertura del gobierno; la constante fabricación de delitos, los abusos no investigados e insistió en el reto que tiene México para mejorar la situación de los derechos humanos, mencionando, en especial, los casos de Felipe Arriaga, ecologista preso en Guerrero y la situación que se vive en Oaxaca, donde el secretario de gobierno en el periodo de José Murat fue nombrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, lo que evidencia la falta de separación de poderes en la entidad. Indicó que la transformación del sistema de justicia es una oportunidad perdida por el actual gobierno, y que si la implementación del Protocolo de Estambul se realiza solo vía el Ministerio Público será un avance muy limitado. Señaló que es necesario transformar las estructuras que propician violaciones a los derechos humanos y subrayó el trabajo que realizan las organizaciones no gubernamentales en México pues, dijo, en muchos casos son la única instancia donde las víctimas acuden y tienen respuesta, militarización del país y de Chiapas en especial, el derecho de los pueblos etc.

2.- Después de que sepa cómo se lucha para que se respeten los derechos humanos, tendrán que identificar algunas de las muchas Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) que hay en México.

Seleccionará una organización no gubernamental para reconocer:

1.- ¿Cuáles son sus objetivos más importantes que poseen, cómo establecen sus sistemas de información o comunicación con otras organizaciones y autoridades? R= Nuestra organización está trabajando en todo el mundo para obligar a los políticos a hacer su trabajo: anteponer los intereses comunes a los intereses privados y llegar a un acuerdo que:
• Establezca compromisos vinculantes de reducción de emisiones de los países industrializados, como grupo, en un 40% con respecto a los niveles de 1990 para el año 2020 y que por lo menos tres cuartas partes de estas reducciones se logren a través de acciones domésticas;
• Obligue a los países industrializados a generar un fondo financiero de 140 mil millones de dólares anuales, destinado a promover las energías limpias y otras actividades de mitigación, la protección de los bosques y los programas de adaptación de los países en desarrollo;
• Se apliquen acciones de mitigación en países en desarrollo, financiadas por los países desarrollados, a fin de que reduzcan entre 15 y 30 por ciento sus emisiones para el 2020;
• Se establezca un mecanismo de financiamiento para detener la deforestación y las emisiones que provoca en los países en desarrollo para el 2020;
• Se excluyan tecnologías no sustentables y falsas soluciones, como la energía nuclear y el secuestro geológico de carbono;
• se limiten los combustibles marinos y de aviación internacional;
• se establezca una nueva institucionalidad que facilite las acciones de adaptación, mitigación, aplicación de tecnología y protección de los bosques.


2.- ¿Cómo realizan sus campañas de información para orientar a determinados sectores y qué vínculos se dan con jueces, abogados, gobiernos, policía, etc.?
R= Greenpeace es la organización ambientalista más reconocida, decidida y audaz en la defensa del medio ambiente en el mundo.

Greenpeace se mantiene exclusivamente de donaciones de personas físicas que quieren un cambio para tener un planeta verde, pacífico y sin desigualdad. Es decir, Greenpeace no recibe dinero de gobiernos, empresas, iglesias ni partidos políticos.

Gracias a este principio, nuestra organización es independiente en lo económico y lo político. La autosuficiencia económica permite a Greenpeace cuestionar, actuar, proponer y ponerle nombre y apellido a quienes destruyen el medio ambiente y a quienes pueden revertir esta situación.

Para cuidar nuestro planeta realizamos acciones directas no violentas y de resistencia civil pacífica, con las cuales denunciamos los delitos ambientales y a quienes los cometen, generamos conciencia, informamos e inspiramos a la ciudadanía a participar en la búsqueda de soluciones.

En pocas palabras, Greenpeace es una organización de la gente, que busca incidir en políticas públicas, involucrar e inspirar cambios y por la que constantemente transitan voluntarios, socios, activistas.







3.- ¿Cómo establecen sus formas de comunicación entre otras ONGs y con la Organización de las Naciones Unidas que puede difundir sus problemas?
R=
Carta de Greenpeace al Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas








A la vista de los últimos acontecimientos referidos a la crisis derivada del conflicto bélico entre Estados Unidos e Irak, y ante la expectativa de que la propuesta de resolución presentada por Estados Unidos, Reino Unido y España en el Consejo de Seguridad de la ONU, para apoyar la intervención militar, sea votada a partir del próximo martes 11, o incluso ese mismo día, la organización Greenpeace ha promovido una campaña de envío de cartas al Consejo de Seguridad en defensa de un posicionamiento contrario a la acción militar.

La campaña, que por su carácter internacional se ha difundido en inglés, ofrece la posibilidad de generar tres cartas:

- Carta de apoyo a los países que se oponen a la guerra (Francia, Alemania, Rusia, China y Siria).

- Carta manifestando la oposición a los países que apoyan la guerra (Estados Unidos, Reino Unido, España y Bulgaria).

- Carta a los países indecisos para que se opongan a la guerra (México, Camerún, Guinea, Angola, Chile y Paquistán).


Para más información, se pueden visitar las siguientes páginas de la organización Greenpeace:

- Greenpeace Cyberactivist Community (inglés).
- Greenpeace España.






4.- De la ONG seleccionada, conocerán su toma de decisiones e influencias más notables como organismo que se nutre de diversas fuentes de la información y denuncias sobre ejecuciones arbitrarias e ilegales.
DENUNCIAS DE GREENPEACE QUE INFLUYERON EN SU COLABORACION CON LA POBLACION:
En 1993 denunciamos la contaminación de la Ciudad de México con una protesta en la Diana Cazadora y evitamos el ingreso al país de un cargamento de 530 toneladas de desechos tóxicos que iban hacia San Luis Potosí, provenientes de Reino Unido.

En 1994 se celebró en México la 46 Reunión Anual de la Comisión Ballenera Internacional, en la que se aprobó la creación del Santuario Ballenero Austral, algo por lo que Greenpeace había pugnado desde los años 70, y que se convirtió en un logro en nuestro país.

En 1996 el Moby Dick, uno de los barcos de Greenpeace, visitó México para denunciar la destrucción ambiental que provocan las obras de ampliación del puerto de Veracruz. Tiempo después, a bordo del Rainbow Warrior realizamos la “Ruta del petróleo” por los estados de Veracruz, Tabasco y Campeche, para documentar los impactos ambientales de la actividad petrolera.

En 1998 hicimos campaña en contra de la instalación del basurero de desechos radiactivos de Sierra Blanca, Texas, localizado a 32 kilómetros de la frontera con México. El proyecto fue cancelado.

En 1999 Greenpeace demostró que México estaba importando maíz transgénico de Estados Unidos, lo cual era negado por las autoridades. Y ese año se consiguieron más de 100 mil firmas de apoyo y la adhesión de 125 ONG nacionales e internacionales para la creación de un Santuario Ballenero Mexicano, propuesto por Greenpeace. La propuesta se entregó al entonces presidente, Ernesto Zedillo. Luego de un trabajo incansable, en 2002 se decretó la creación del santuario para ballenas en todos los mares mexicanos.

Un logro en 2001 fue que México ratificara el Convenio de Naciones Unidas para la eliminación de ciertos contaminantes orgánicos persistentes, conocido como Convenio de Estocolmo.

En 2003 trabajamos arduamente contra la importación ilegal de delfines de las Islas Solomon y durante 2005 presentamos la Guía roja y verde de alimentos transgénicos, una orientación básica para el consumidor mexicano. Así también documentamos que no eran "naturales" los desastres causados por los huracanes Stan en Chiapas y Wilma en Quintana Roo, sino consecuencia de la destrucción de los ecosistemas y del cambio climático. En ese mismo periodo exigimos a las autoridades darle solución al problema que representaban los millones de pilas y baterías desechadas sin control.

En 2006 se realizó la expedición por el Gran Bosque de Agua para mostrar la importancia del corredor biológico Ajusco-Chichinautzin y conseguimos que se duplicara el presupuesto federal destinado a la protección de los bosques. Ese mismo año conseguimos que se frenara el proyecto privatizador de la Isla de la Roqueta en Acapulco, con el cual se pretendía crear un parque recreativo y un zoológico en esa zona.

En ese mismo año, la Ciudad de México comenzó a implementar el sistema de transporte público eficiente conocida como metrobús. Esta propuesta fue hecha por Greenpeace en sus primeros años de trabajo en México y retomada por el gobierno del Distrito Federal en 2006.

En 2007, y gracias a nuestras peticiones, el gobierno del DF puso en marcha el programa de manejo responsable de pilas. Gracias a nuestra propuesta, logramos que la tala ilegal se convirtiera en delito grave en el Estado de México y que el Congreso transformara en ley nuestra propuesta de compras verdes por parte del gobierno federal.

En el 2008, Greenpeace evidenció que la reforestación impulsada por el programa Proárbol no sólo no estaba acabando con la deforestación sino que además el índice de supervivencia de lo plantado estaba por debajo del 10 por ciento. En este año también se hizo un diagnóstico sobre el turismo depredador y, junto con el Observatorio Ciudadano de Vigilancia Ambiental, se evitó que los legisladores derogaran la protección legal con la que actualmente cuenta el ecosistema del manglar. En materia de cambio climático, Greenpeace hizo una gira en la que dio a conocer el enorme potencial que nuestro país tiene para utilizar recursos renovables para generar energía y estigmatizó las energías causantes del cambio climático.

Durante el 2009, Greenpeace lanzó la campaña ciudadana Píntale la raya al cambio climático, a la que se incorporaron alrededor de 230 organizaciones civiles y la cual reunió cerca de 200 mil firmas exigiendo a los tomadores de decisión actuar contra el cambio climático. En este año el fracaso de la reforestación se volvió escándalo, con lo que este programa prácticamente quedó desacreditado. Asimismo, Greenpeace dio a conocer el ranking de ineficiencia energética de las dependencias públicas y comenzó el trabajo para lograr la prohibición total de la venta de focos incandescentes en el país.


5.- Sintetizarán la llamada “Declaración de Defensores de Derechos Humanos” que ha permitido la formación, afiliación y participación de ONGs en defensa de los derechos humanos. R= Greenpeace adoptó el principio básico de la acción directa pacífica y no violenta como estrategia para protestar contra políticos, gobiernos, empresas, y desafiar así a los tomadores de decisiones para lograr su misión: un planeta verde, socialmente justo, pacífico y sin desigualdad.


6.- Describirán ¿cómo se debe elaborar una denuncia pública de la violación de los derechos humanos?
DEBE DE SER DE LA SIG MANERA: DEBE DE EXISTIR UNA VIOLACION A LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS,Y ESTA VIOLACION PUEDE SER DESDE ALGO DE SENTIDO NATURAL(COMO EL CALENTAMIENTO GLOBAL) , O DIRECTAMENTE CON LAS PERSONAS, COMO ALGUNAS INDUSTRIAS QUE TIRANPETROLEO EN EL MAR, DAÑLAN LA INTEGRIDAD DE UNA O VARIAS PERSONAS.
¿Cómo se comunican con otras ONGs internacionales y organizaciones intergubernamentales?
LAS ONGs SE COMUNICAN POR MEDIO DEL INTERNET, O SIMPLEMENTE SE VEN PARA HACER ALGUN TRATO, CLARO SI VA A HABER COMUNICACIÓN, AMBAS ORGANIZACIONES DEBEN DE SABER UNA DE LA OTRA, Y GENERALMENTE TODA LA INFORMACION ESTA EN EL INTERNET, O SIMPLEMENTE MANDAN A INVESTIGAR.
¿Y cómo recurren de manera eficaz a entablar acciones jurídicas contra quienes violan derechos humanos?
COMO SON UNA ORGANIZACIÓN, GENERALMENTE ES MAS PROBABLE QUE LES HAGAN CASO MAS RAPIDO, DE ESTA FORMA ELLOS PRESENTAN SU DENUNCIA, PERSONALMENTE O POR MEDIO DE UNA CARTA, Y YA LAS ACCIONES SE HACEN DEACURDO A LO QUE CALIFIQUE DE GRABE EL JUDICIAL.

Entregarán sus resultado en su blogspot, donde indique la dirección electrónica. Puede complementarlo con materiales impresos o vídeo grabaciones.

Comunicación organizacional

PRACTICA 26
La comunicación organizacional se entiende como: Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos. 
La Comunicación Organizacional se da dentro de los procesos de creación, intercambio, procesamiento y almacenamiento de mensajes en sistemas determinados como son instituciones, organizaciones o empresas.
Tiene como objeto transmitir a los interesados mensajes en los que se exprese lo siguiente: ¿Por qué es necesario ejecutar un trabajo eficazmente y por qué al cooperar con otros le permita obtener para sí mismo la satisfacción del deber cumplido?
Y para cumplir los objetivos dentro de una comunicación organizacional, es necesario llevar a cabo una serie de actividades:
• Internas: Reuniones con los mandos superiores de la organización, para tratar cuestiones de: funcionamiento de la administración, sindicatos, funciones sociales, informe técnicos, programas de capacitación, reuniones de orientación, de información, de instrucción, etc.
• Externas: Conferencias para mejorar el prestigio o la imagen de una organización comercial, de publicidad o de política, presentaciones cívicas o sociales, convenciones, etc.
En todas las actividades anteriores, siempre debe de existir una comunicación eficaz, para poder lograr soluciones a problemas, trabajando en equipo con un trato directo y personal, donde se transmitan ideas y experiencias, lo cual se logra si se elaboran los mensajes adecuados, con ayuda del conocimiento de sus redes, su interdependencia y relaciones con sus integrantes.
Las redes de comunicación son sistemas de procesamiento de información y centros de toma de decisiones conectadas por alguna configuración de canales de comunicación. El sistema está diseñado para adquirir, transportar y procesar información, para lo cual se cuenta con una comunicación:
Descendente: fluye desde la dirección a los funcionarios, administradores y al personal en general. Entre las funciones de esta comunicación están: dirección, instrucción, adoctrinamiento, inspiración y evaluación.
Ascendente: fluye desde los niveles más bajos hasta los más latos, dentro de sus funciones están: reportes, sugerencias, recomendaciones, propuestas de presupuestos, opiniones, quejas y solicitudes de asistencia o instrucciones.
Lateral: ésta ocurre entre personas que se encuentran en el mismo nivel en la jerarquía de la autoridad, su función es la coordinación y solución de problemas.
Informal: se presenta con las relaciones sociales, ocurre fuera de los canales prescritos, su función es el mantenimiento de las relaciones sociales, suele ser utilizada por la alta dirección para transmitir la palabra rápidamente y hacer anuncios no oficiales.
Formal: se da por medio de las autoridades.
Misión y Visión
Toda empresa necesita de una estrategia de comunicación para tratar de arreglar sus problemas y la comunicación debe ser tratada como parte de la estrategia, uno de los métodos para tratar de solucionar problemas es recurrir a la búsqueda de soluciones, dentro de un proceso estratégico y el primer paso es la propia definición de:
Misión: es propósito fundamental por el que fue establecida la organización, el conjunto de compromisos que adopta la empresa en relación a los diferentes grupos de personas que en ella concurren, los beneficios que la empresa ofrecerá a la sociedad por la cual está conformada.
Visión: consiste en proyectar el posicionamiento que se aspira a ocupar dentro de 1 a 3 o más años.


Modelo de las 7 C de una Comunicación Eficiente.

Para una mejor comprensión sobre las intensiones de la organización o empresa se debe considerar el modelo de las “7 C de una comunicación eficiente”, donde éstas actúan como elementos orientadores de la estrategia, que por tanto modificarán actitudes del público interno y externo de la empresa. Este modelo comprende de los siguientes aspectos:
Credibilidad: Para lograrla, es necesario involucrar a la personas en el proceso, lograr una amplia participación del personal de la empresa en el proceso de elaboración de la Misión y Visión.
Contexto: Para que el mensaje se adapte a las realidades, tiene que existir un diálogo abierto, se trata de asumir lo que el público espera de la empresa, no sde persuadir.
Contenido: La misión y la visión, deben expresar los valores esenciales de la empresa, tales como la voluntad de aprender, de compartir conocimiento y de utilizar la capacidad creativa e innovadora en el trabajo.
Claridad: Tanto la misión como la visión deben estar en un lenguaje sencillo, claro y preciso.
Continuidad y consistencia: Se debe tener una coherencia entre lo que se dice y se hace, no basta con estudiar la frecuencia con la que se repite el mensaje.
Canales: Es importante mantener los canales despejados con el personal interno, debe existir un diálogo permanente que se manifiesta en reuniones, asambleas, etc., mientras que con el público externo se deben dar respuestas precisas a sus necesidades.
Capacidad del auditorio: Más que un auditorio paciente al que se le presenta una Misión y Visión elaboradas por otros, ellos han sido participes de su formulación.
De esta manera la Misión y la Visión dejan de ser mensajes que la empresa debe comunicar de manera eficiente a su público, para ser productos elaborados a través de un proceso de comunicación eficiente.
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN .
Ahora que ya tienen las caracteristicas fundamentales de cómo se actúa en una empresa, tu papel es buscar alguna de ellas en la red, la identificarás, revisarás cuáles son sus objetivos, cómo manejan sus redes de comunicación, su misión y su visión y aplica el Modelo de las 7 C de una Comunicación Eficiente a la institución seleccionada. Todo ello subélo a tu blog


GRUPO BIMBO
CONTENIDO:




Nuestra Misión es la guía de todas nuestras acciones.

El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa.

Nuestros Principios y Valores son los que nos dan la Personalidad, la forma de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral.

Representamos a cada uno de los Valores con los colores primarios y secundarios.

En el centro de todos, como principio fundamental, está la Persona, origen y fin de nuestra acción.


CREDIBILIDAD:


¿Sabías qué Grupo Bimbo cuenta con un Programa de Responsabilidad Social, que tiene por objetivo apoyar actividades dirigidas a  participar activamente en los desafíos en los que la sociedad actual se encuentra inmersa?
 Éste se centra en cuatro programas:
1.     Comprometidos con tu Salud.
2.     Comprometidos con el Medio Ambiente.
3.     Comprometidos con Nuestros Colaboradores.
4.     Comprometidos con Nuestra Sociedad.
1.    Comprometidos con tu Salud:


En Grupo Bimbo siempre nos hemos preocupado por promover la adopción de un estilo de vida saludable, que incluye tanto una alimentación correcta como la práctica frecuente de actividad física. A través del programa “Comprometidos con tu Salud” hemos realizado acciones concretas en cinco áreas:
1.     Productos
2.     Educación en Salud y Nutrición
3.     Fomento y Promoción de la Actividad Física
4.     Alianzas Estratégicas e Investigación
5.     Empresa Ejemplar
Dentro del área de “Productos” hemos trabajado tanto en nuevos desarrollos como en la mejora de los existentes; así, por ejemplo, eliminamos las grasas trans de nuestros productos y desarrollamos porciones de galletas y pasteles más pequeños y productos con menos de 100 calorías. De igual forma, modificamos el contenido de grasa, azúcar y sal o bien adicionamos con algún ingrediente funcional el 7% de nuestra cartera de productos.
2.    Comprometidos con el Medio Ambiente:


Nuestro compromiso con la sustentabilidad nos ha llevado a minimizar los impactos ambientales generados por nuestros procesos y servicios. Es por ello, que hemos tomado medidas serias de reciclaje de residuos y reducción en el consumo de energía y agua.
Dentro de este rubro, Grupo Bimbo ha centrado sus esfuerzos en cinco áreas clave:
·         Ahorro de energía
·         Reducción de emisiones
·         Ahorro de agua
·         Manejo integral de residuos sólidos
·         Responsabilidad social empresarial relativa a temas ambientales, a través de nuestra asociación civil Reforestamos México.
3.    Comprometidos con Nuestros Colaboradores:


Hacemos esfuerzos para ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su pleno potencial, pues consideramos que ellos son el corazón que nos hace ser una gran empresa.


4.    Comprometidos con Nuestra Sociedad:


Así como nos preocupamos por mejorar las operaciones internas, contribuimos al bienestar general de nuestra sociedad. Trabajamos para restaurar bosques y selvas en todo el país, crear oportunidades de micro-financiamiento para propietarios de pequeñas empresas y educación de los niños.
En Grupo Bimbo estamos concientes de que a medida que nuestro entorno sea lo más sano posible y los desafíos sociales sean menores, el crecimiento como empresa continuará






CLARIDAD:



 


CONTINUIDAD :




Linea de TiempoEl 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción que ahora podría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente, incluso los moldes eran vaciados con base en golpes con cierta energía.

Los primeros productos del osito Bimbo, que abarcaban el pan grande, el pan chico y el pan tostado, salieron a las 15 horas de ese dos de diciembre. El pan negro comenzó a elaborarse hasta enero de 1946 y a fines del siguiente año salió al mercado la línea de panquelería.

Para su distribución en panaderías, expendios de pan, tiendas de abarrotes y tienditas, se utilizaron 10 camiones que surtían únicamente al Distrito Federal.

Hoy, Grupo Bimbo elabora, distribuye y comercializa más de 7000 productos, entre los que destacan una gran variedad de pan de caja, pan dulce, panquelería, bollería, pastelitos, confitería, botanas dulces y saladas, tortillas empacadas de maíz y de harina de trigo, tostadas, cajeta (dulce de leche) y algunos otros productos.

La distribución de sus productos, elaborados en sus 98 plantas, 5 asociadas y 2 comercializadoras ubicadas en México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica y Asia, cubre más de 1,800,000 puntos de venta en el mundo.

CANALES:


Porque operamos en varias partes del mundo, con diversidad de idiomas y culturas; porque queremos una empresa con altos principios y valores, formadora de hombres y respetuosos de la sociedad a la que nos debemos; nuestro Código de Ética es la guía universal para nuestra práctica de negocios.

Nuestros compromisos con nuestros:
Colaboradores
Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente para su bienestar y desarrollo.
Accionistas
Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida.
Proveedores
Mantener relaciones cordiales y propiciar su desarrollo.
Clientes
Brindar un servicio ejemplar; y apoyarlos en su crecimiento y desarrollo. Valor de nuestras marcas.
Competidores
Competir en el mercado de manera vigorosa y objetiva, basándonos en prácticas de comercio leales.
Consumidores
Garantizar calidad, alimentos sanos y variedad de nuestros productos, mediante la mejora continua de los mismos.
Sociedad
Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales. Apoyar el crecimiento económico y social de las comunidades en donde nos encontremos.