Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.
PRACTICA 21: Concepto de grupo. “El grupo y yo”
Objetivos: Que los participantes:Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.
Descripción de los objetivos:
De la "Escala de Poder" que viene en la parte de abajo se les solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes preguntas:
a) Debe responderse lo más sinceramente posible.
b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.
c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.
Ya después, en el salón de clases, se formarán grupos de cuatro personas y se les solicitará, intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en hoja de rotafolio o cartulina, se hace una comparación con marcos teóricos, en plenaria. Se obtienen conclusiones.
Actividades: Instrucciones específicas:Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.
Recursos materiales a utilizar:Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.
Cuestionarios para los participantes que vienen en esta práctica virtual.
Pizarrón o Cartulinas y papel Hojas de papel y lápices.
Duración:15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".
20 minutos para el análisis en grupos.
30 minutos para la discusión plenaria.
Total: 65 minutos.
Tamaño del grupo: Ilimitado.
Disposición del grupo:Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.
Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.
Tercera etapa: plenaria.
Desarrollo:Se procederá a contestar el cuestionario.
Se discuten los resultados entre el grupo.
CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo? R=La verdad bien aunque siento que hay un poco de desunión si no es que mucha
2. ¿Qué esperas del grupo? R=Lo que puedo esperar es que todos cooperemos para poder realizar las actividades indicadas y crecer juntos dado que lo que uno no sabe otro si y de ahí avanzamos
3. ¿Qué espera el grupo de ti? R=Ser compañera y tratar de sobrellevar los caracteres de los demás y el mío para convivir e lograr aprender
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes? R=Mal porque se que podemos contestar todos pero nos nos atrevemos o tenemos miedo al ridículo
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo. R=Me quedo callada no me atrevo a debatir
6 ¿Cómo sientes al líder? R=algo bien, de repente medio mandones pero no se a lo mejor le falta un poco de autoridad
7. Me siento bien cuando el líder. R= si pide opiniones, nos toma en cuenta, y no se siente más que los demás y si no hace burla
8. Me siento mal cuando el líder. R=Toma una actitud tonta y nos hace sentir mal al respecto de no saber hacer una cosa igual que el.
9. Me acerco al grupo cuando. R=Tenemos algo bueno que ver y hay una organización
10. Me aparto del grupo, cuando. R=Cuando todos están en su desmán y no ponen atención a lo que ya debería estar por entendido
11. En un grupo siento mucho miedo de….R=El maestro que nos puede reprobar por no acatar lo que él nos está dejando.
12. Dentro del grupo repruebo. R=La burla eso creo que es lo que menos me gusta porque a otros les causa miedo para poder decir libremente lo que quieren
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo. R= Intento ayudar y si no puedo solo me quedo callada ole digo a alguien más que lo auxilie
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona. R= Neutral ni más ni menos buena onda
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo. R=Lo que se pueda en ese momento y haciendo no se a lo mejor controlarlos o intentar calmarlos son buena en conciliaciones
16. Quisiera que el grupo no fuera tan. R=des unido que hubiese mas disciplina y todos estuviésemos bien interesados
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué? R= A veces no porque me da pena o siento que se burlaran de mi
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten? R=Yo creo que la mayoría no veo a todos con algo que aportar pero sin atreverse
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría. R=Mas respeto y más interés de todos nadamas.
PRACTICA 21: Concepto de grupo. “El grupo y yo”
Objetivos: Que los participantes:Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.
Descripción de los objetivos:
De la "Escala de Poder" que viene en la parte de abajo se les solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes preguntas:
a) Debe responderse lo más sinceramente posible.
b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.
c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.
Ya después, en el salón de clases, se formarán grupos de cuatro personas y se les solicitará, intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en hoja de rotafolio o cartulina, se hace una comparación con marcos teóricos, en plenaria. Se obtienen conclusiones.
Actividades: Instrucciones específicas:Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.
Recursos materiales a utilizar:Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.
Cuestionarios para los participantes que vienen en esta práctica virtual.
Pizarrón o Cartulinas y papel Hojas de papel y lápices.
Duración:15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".
20 minutos para el análisis en grupos.
30 minutos para la discusión plenaria.
Total: 65 minutos.
Tamaño del grupo: Ilimitado.
Disposición del grupo:Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.
Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.
Tercera etapa: plenaria.
Desarrollo:Se procederá a contestar el cuestionario.
Se discuten los resultados entre el grupo.
CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo? R=La verdad bien aunque siento que hay un poco de desunión si no es que mucha
2. ¿Qué esperas del grupo? R=Lo que puedo esperar es que todos cooperemos para poder realizar las actividades indicadas y crecer juntos dado que lo que uno no sabe otro si y de ahí avanzamos
3. ¿Qué espera el grupo de ti? R=Ser compañera y tratar de sobrellevar los caracteres de los demás y el mío para convivir e lograr aprender
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes? R=Mal porque se que podemos contestar todos pero nos nos atrevemos o tenemos miedo al ridículo
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo. R=Me quedo callada no me atrevo a debatir
6 ¿Cómo sientes al líder? R=algo bien, de repente medio mandones pero no se a lo mejor le falta un poco de autoridad
7. Me siento bien cuando el líder. R= si pide opiniones, nos toma en cuenta, y no se siente más que los demás y si no hace burla
8. Me siento mal cuando el líder. R=Toma una actitud tonta y nos hace sentir mal al respecto de no saber hacer una cosa igual que el.
9. Me acerco al grupo cuando. R=Tenemos algo bueno que ver y hay una organización
10. Me aparto del grupo, cuando. R=Cuando todos están en su desmán y no ponen atención a lo que ya debería estar por entendido
11. En un grupo siento mucho miedo de….R=El maestro que nos puede reprobar por no acatar lo que él nos está dejando.
12. Dentro del grupo repruebo. R=La burla eso creo que es lo que menos me gusta porque a otros les causa miedo para poder decir libremente lo que quieren
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo. R= Intento ayudar y si no puedo solo me quedo callada ole digo a alguien más que lo auxilie
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona. R= Neutral ni más ni menos buena onda
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo. R=Lo que se pueda en ese momento y haciendo no se a lo mejor controlarlos o intentar calmarlos son buena en conciliaciones
16. Quisiera que el grupo no fuera tan. R=des unido que hubiese mas disciplina y todos estuviésemos bien interesados
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué? R= A veces no porque me da pena o siento que se burlaran de mi
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten? R=Yo creo que la mayoría no veo a todos con algo que aportar pero sin atreverse
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría. R=Mas respeto y más interés de todos nadamas.
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